Las mudanzas generan stress e incertidumbre incertidumbre. Más aún, en aquellas en las que el destino es no sólo un nuevo lugar de trabajo sino también una nueva manera de trabajar. Las instalaciones originales estaban distribuidas en dos edificios que habían sido ocupados por más de treinta años. La nueva oficina se había diseñado con el modelo de espacios abiertos y se distribuía en más de 9,000 m2 que albergarían a más de 600 colaboradores. Para esta empresa estadounidense dedicada a la industria química, el cambio debía ocurrir rápido y no de manera transparente, sino que los colaboradores debían percibir positivamente la mejora y adaptarse al nuevo modelo de trabajo. ¿Cómo lograr el cambio de manera exitosa considerando desde un comienzo que el proyecto requería un sólido entendimiento de la cultura organizacional y los impactos asociados?